听心声，助成长！杭州市检察院召开年轻干部座谈会
近年来，杭州市检察院认真贯彻落实习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述精神，聚焦“三支队伍”建设，持续抓好年轻干部培养锻炼、激励年轻干部奋发有为。7月16日，杭州市检察院召开年轻干部座谈会，党组书记、检察长叶伟忠，党组成员、机关党委书记林连才，党组成员、副检察长陈娟，以及相关内设机构的负责人参加。座谈会由党组成员、政治部主任章仕才主持。
本次座谈人员共18位年轻干部代表，包含各内设机构的员额检察官、检察官助理、综合行政人员、司法警察以及事业编制人员。他们中有中层干部也有普通干警，有统一招考的公务员、选调生，也有军转干部、制度性交流干部。参会的年轻干部结合自身学习经历和工作生活实际、平时所思所悟，谈感受、讲体会、说困惑、提建议。
“建议进一步加强院内部门之间、与外部单位之间的岗位交流和学习锻炼……”
“建议进一步加强对年轻人的发展规划指导，及时解决不同类别检察人员成长发展的迷茫和困惑……”
“建议运用‘双导师制’，党支部书记担任政治导师，员额检察官担任业务导师，助力成长……”
“建议对数字检察能力加强培训，制作并分享相关学习资料……”
“建议提供更多的表彰奖励和展示机会，营造比学赶超的良好氛围，提升工作干劲……”
林连才书记指出年轻干部要学会做人、学会敬业、学会互助互学。陈娟副检察长从“人人皆人才，为人人搭平台”的理念出发，指出年轻人要多承担急难险重任务，要加强对数字检察工作的学习和思考。章仕才主任指出年轻干部培养要内外结合，院里通过各项制度提供成长助力，同时大家也要自我加压多挑战。
叶伟忠检察长对年轻干部成长成才提了四点殷切的期望：
一
青年要明“方向”。
检察事业是党的检察事业，既然选择了检察事业，就必须有坚定的信念。青年干警必须时刻保持头脑清醒，坚持党的绝对领导，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻习近平法治思想，这些绝不是空话套话，而是检察干警必须在工作和生活中践行的最大道理和最大前提。
二
青年要立“格局”。
青年是检察事业的未来，党组之所以一直高度重视年轻干部工作，就是考虑整个检察事业的发展。检察事业要有一代接一代的传承，每个干警都要提高站位、要有大格局。对于最高检、省检察院的新要求，当前检察工作的中心任务，涉及检察事业全局大局的方面要注意多学习，平时多融入。从大局上着眼，从自身职能职位职责上着力，才能提高工作层次。
三
青年要敢“守业”。
检察事业需要各类人才，青年不能虚度光阴，要通过工作和学习不断提升自己。组织为每个人创造平台，是现在中央大人才观的要求。通过干部交流开拓视野是一个方面，但交流有交流的成长，一个岗位也有一个岗位的成长。要把一个岗位干好成为骨干，把工作做精、做强、做到无人替代，把每个岗位都当成自己锻炼成才的平台。
四
青年要重“平时”。
人生的道路很长，要走好平时的每一步，绝不可掉以轻心，一步没走好，影响的是一生。现在社会上诱惑很多，大家既然进入检察队伍，自始至终都要严格要求自己。青年一定要有非常强的拒腐防变意识，严格遵守中央八项规定，从严落实“三个规定”要求，廉洁从检、规矩从检。
供稿 | 组织人事处
摄影 | 贾旭源
编辑 | 韩江